职场小天地 奉承需技巧
人人都爱听好话
虽说良药苦口，但是大家还都是偏向于喜欢听好话的。在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作得以顺利完成，为每个人营造一种和谐的办公室氛围，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。犹太人有一名谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”
适度的原则
我们为了在职场中存活下来，或多或少的会有意无意的去赞美别人。但在办公室里，有些人的“赞美”总让人感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结遇到的每一个人，什么过头的话都说得出口。他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作而获得成功。聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人厌烦，对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭，成绩就会被那整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技巧。
不要成为马屁精
马屁精有着鲜明的特征：同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。经常，赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。用赞美的话语来使你为他办事，不该表扬的时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。这种人在长期看来只能自欺欺人，在严肃的职场中早晚是要淘汰掉的。
奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，常常是脱口而出，信手捻来的话语。把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。
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