做一个职场"老板凳"

发布时间：2013-02-19 16:18:16 来源：达州信息网(赶超凤凰山下和达州信息港) 浏览：【大】【中】【小】

www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作节奏的加快让人们越来越浮躁，在职场摸爬滚打的白领们为了一份稳定的高收入www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作绞尽脑汁，那么如何“任尔东西南北风”都能稳坐钓鱼台呢？

创造出色的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作业绩企业总希望员工努力勤奋的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作可以为企业带来更多的效益。因此，作为员工不仅在本职岗位上创造出出色的业绩，而且还应和同事精诚合作，从而使自己的管理水平或技术水平得到上司、同事的赏识和认可。企业对这样的员工，除非遇到特殊情况，一般是不会轻易与其终止劳动关系的。

尽可能占据公司关键性的岗位如财务、销售、各生产经营部门主管、专业技术主管等岗位的员工，往往是企业的支柱和骨干力量，企业在裁员时一般都注意保留重要或关键岗位的员工，而对一些无关紧要、能招之即来挥之即去的员工，则“优先”列为裁员对象。因此，你应力争进入公司的重要或关键的管理和技术岗位。

不断更新知识和技能21世纪是知识经济的时代，在这样的大背景下，择业就业也会发生重大的变化。员工若想跟上时代前进的步伐就需不断学习和更新知识，提高技能，使自己成为一专多能的复合型人才，在企业里可派上多方面的用场。这样即使失业，也会很容易实现再就业。

适时择机跳槽新经济时代中，一个人不可能在一个单位就业终生。因为企业本身在竞争和发展中也会有破产倒闭的风险。为避免因企业生产经营风险造成的失业风险，企业员工不能“坐以待毙”，应审时度势，在企业发展无转机的情况下，适时择机跳槽，转移www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作单位，“东方不亮西方亮”，以免失业风险降临到自己头上时一下子抱不到“佛脚”。

责任编辑：达州信息港

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