写给换工作和找工作的同学
我主要从待遇和发展这两个角度去分析各类公司的特点吧。现在大家谈待遇，眼光都集中工资和奖金，我觉得大家普遍忽略的一点就是—股权。
掐指一算，毕业也快两年了，在这两年的时间里，我经历了大公司-自己创业-加入创业公司这三种截然不同的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作节奏，除了体制内基本上各类公司都待过，也有了一些自己对www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作选择的思考，又到了毕业生找实习/有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的人跳槽的季节，所以今天抛砖引玉，分享一下我的看法。
注：本人对体制内的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不是很感兴趣，所以以下讨论不涉及贵国贵党的企事业单位和户口。
先自我介绍一下本人的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作历程，做的技术类www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作主要是运维自动化的工具开发。
Oracle Asian R&D Center 实习本科毕业加入阿里B2B平台技术部/系统架构一年前离职自己创业超失败的“ceo” 四个月前加入美团技术部/系统。
从我在阿里的经验来看，我师傅和总监们纸醉金迷，宝马奔驰的生活，我同事们结婚买房买车的夙愿，基本上全靠的是期权的兑现，凭工资和奖金来满足这些，很难。
最近有个www.dzxx.cn/news.html" target="_blank">新闻，2005年一位叫大卫·崔的韩裔美国人接受Facebook时任主席帕克邀请，前往公司在加州帕洛艾洛第一个总部进行墙面装饰。作为报酬，帕克向大卫提供了两个选择：要么收下数千美元现金，要么收下同等价值股票。尽管崔当时认为Facebook“荒谬且没有意义”，但仍然收下了股票。如今，随着Facebook的即将上市，大卫手中当年仅值数千美元的股票，据估算将升值为2亿美元。更不要提那些在facebook早期加入的员工了。
美国大学教育比较提倡entrepreneurship，所以Facebook上市之后，其光环在美国名校的最牛那批毕业生里面会下降，相比之下，他们更加愿意去开创自己的startup，或者加入新兴公司（比如twitter，tumblr，pinterest等）。Facebook快上市后，他会慢慢沦落到和Google， 微软，Oracle， Cisco一样的地位。成为收养中等或者中等偏上水平毕业生的摇篮（或者说是温床）。
对于国内就很可能相反： 首先不得不承认，无论本科还是硕士毕业生，很少人有人对stock或者equity有概念，一般来说只要薪水和奖金高就可以了。国内的人更加着眼于眼前，因为那是可以每个月拿到手的白花花的银子。所以他们一般觉得（另外父母也赞同）去成熟和正规的大公司，比如Google， 微软这种500强公司更好（Top20最最好）。 不上市的，反而觉得不稳定，不靠谱。 同样，外企的确对中国人的需求很有研究，所以他们在国内的分部基本上只给少量股票，比如之前Google中国给40股，微软中国给125或者200多股。
再举一个身边现实中的例子，11年百度股价一直在100刀上下来回，我现在的一位同事07年加入百度的时候给了1千股RSU，等他11年离职的时候，靠期权得到了70w+的收入，差不多是他4年的工资收入。
第一类是互联网名企了，TAB top3的公司吧，这类公司的特点是已上市，业务稳定，技术团队已成型，流程很规范，待遇都是按你的技术级别对应的，福利制度好。
阿里系跟腾讯百度特殊的地方是，他是一个集团，旗下三架大马车（我在的时候），别看腾讯百度市值那么高，都是已上市的公司，我们这些后进去的同学不能分什么很高的红利。但阿里不同，B2B业务已上市，可以说是集团下普通资产，当时集团下的文艺资产有淘宝，支付宝，二逼资产阿里云，阿里妈妈，口碑，万网之类的。
为什么文艺资产牛逼呢，因为他们没上市，以支付宝和淘宝的刷钱速度，今后的市值加起来有望过千亿美元，非腾讯百度所能项背。
但淘宝的问题在于假货，这个东西没法解决你去国外上市国外那些公司告不死你。所以马云及其聪明，把淘宝拆分为淘宝，天猫，一淘，聚划算。下面我逐个分析。
淘宝还是继续搞假货，但是淘宝最大的收入–广告收入（淘宝直通车之类的）被划分给一淘了，所以我们不得不佩服马云的手笔，这样一来，淘宝挣的钱被一淘给洗白了，一淘的纯利高到吓人。收入也是广告收入，而且这些钱是洗过的干净钱，上市一点问题也没有。
天猫也很牛逼，估值参考京东，没有假货问题，支付宝更不用说了。聚划算其实是实物类www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购，11年销售额100多亿。也很有前途，有淘宝的流量导入。
所以说这三家公司如果拿到有期权的offer的话，会是不错的选择。另外期权也分集团期权和分公司期权，当然阿里集团期权更值钱，在二级市场上的价格大概30刀吧。
而且去这类名企会有光环，基本上linkedin上会有各类猎头要你的联系方式，待过一段时间出来以后，路很宽。
第二类就是startup，创业公司了，这里面又按拿到的X轮投资分为几个档次。
拿facebook举例，你要是能在mark在宿舍的时候加入，那你就是创业人了，当时是没有任何VC融资，所以一般天使轮之前加入的人都是co-founder，fb现在的founder至少是百亿身价了，当然他们冒得风险最大，这个阶段的startup失败的概率太高了。
然后，你要是能在硅谷天使Peter Thiel投了50w美元之后加入，那你也是元老级人物了，现在身价也是十亿刀级别的。你也是各种总监了。
如果你在Accel Partners投资1270w刀之后加入，也可以算是核心员工了，这时候你拿的是Stock option，身价也能达到千万刀级别的。
最后一个阶段是你在微软投了2.4亿刀之后加入的话，你拿到的只有RSU了，当然也不少，怎么身价也能达到百万刀，买房买车没啥问题了。
Stock option和RSU，这两者的区别在于期权员工可以行使权力获得股权然后在离开Facebook之后上市之前在诸如SecondMarket，Sharespost这样的二级市场上卖出股票。2011年3月2日在Sharespost上的Facebook股票已经炒到每股38美元，这意味着在上市之前对Facebook的估值已经到达了900亿美元。拿RSU的员工就只能等Facebook上市后才能兑现股权从而获利。
如果你现在加入fb，就像现在各类POJ大牛们加入Google/微软/百度/腾讯/360/人人/阿里系一样，极少有RSU，详情请参见<25岁研究生拿高薪互联网的offer，意气风发的走出学校…>那篇文章。
下面我想说的是发展，包括技能和事业上的发展，你们真觉得现在坐在办公室里面的X总们在他们20多岁的时候能力比你强吗?
我自己在阿里的感受是，我的师傅们去的真是时候，我ex师傅外号校长，03年加入阿里，工号2083，现级别P11（高管），他给我讲起他毕业时候的光景，比现在看这篇日志的很多人都差，但这不妨碍我师傅成为B2B的一朵奇葩…
我觉得我师傅职业生涯最重要的决定就是加盟阿里，但03年的阿里…是在报纸上登广告还招不到人的公司。其实我觉得03年的我师傅和03年的阿里很配…高端人才自然不鸟，也只有我师傅这类愿意去了…
但是我师傅赌对了，07年阿里b2b上市，分水岭产生。当然随着公司业务的增长，一系列技术难题产生，可能是你在名企永远也碰不到的问题，我师傅一一化解，尤其是webx等一系列带x结尾的框架和simple开头的项目，基本上是我师傅的杰作…说实话，那些框架和项目…。。但是，他们和我师傅一样出现的恰到好处。
人的职业生涯是一项长跑，如果你现在加入一家成熟公司，或者不停的在名企间跳来跳去，5年后，你的职业可能会是一个高级工程师的职位。但如果你进入的是一家初创公司，你或许面临的失败，但也有可能找到一份真正的事业。
所以在这里请即将换www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的同学们三思，高风险意味着高回报，高回报意味着高风险。请参考20世纪20年代的井冈山股份责任有限公司。高富帅的祖先们可是冒着高风险啊，同理，低风险意味着低回报。
TAB这类的大公司如何选择相信不用我来给大家说明，如果你对startups感兴趣，请听我继续往下说。
下面我说一下如何选择startup去加入。当然如果你想当co-founder可以忽略以下tips。
1.看钱，看谁都拿到了VC的钱，尤其是有名的VC，比如红杉，KPCB，NEA，Mayfield。他们投的公司，基本上都很靠谱。
2.看市场，看这个市场有多大，这个公司能做多大，有没有靠谱的盈利模式，有没有太厉害的竞争对手。
3.看价值，看你自己能否相信这个公司的价值体系，相信这家小公司未来5年能创造的价值。
4.看人，看这个公司的团队怎么样，靠不靠谱。
应届生选择去大公司实习或www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，也未尝不是一个稳妥的选择，也请已经身在名企的工程师同学三思，如果你继续在那里干下去，你能否达到你boss的boss的程度。而且现在startups的薪酬水平已经普遍超越了成熟名企。因为自身没有名气，所以为了留着人才往往会下大手笔。
在这里我说一下我觉得会比较有前途的中小公司（不能算是创业公司了吧），已经拿到不少投资。都有上市成为下一个巨头的可能性，当然风险也有，希望大家三思：
小米
我看重的是市场的大小和盈利能力，小米有自己的硬产品www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手机，盈利模式有保障，还有MIUI，未来的广告平台不可限量，智能www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手机市场很大，相信会有小米的一片天地。
想去的同学可以联系大雄学长（邢鑫岩）和戚冬杰（工号2位数）。
美丽说
网购市场庞大，跟淘宝的对接，美丽说盈利模式有保障。我觉得美丽说会在时尚导购行业有很大的潜力，比国外的pinterest模式靠谱。去年11月C轮融了2000w刀，纪源和红杉等投的。
想去的同学可以联系李文涛学长。
大众点评
用户点评产生的内容非常有价值，国外的yelp模式估值接近70亿刀，而且大众点评的盈利模式多种多样，搜索排名，www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购，优惠券都有，可以说是O2O时代的百度+美团，我觉得前途不可限量。11年4月融了1亿刀吧，估值10亿刀，挚信启明红杉投的。只是总部在上海。
美团
本地消费市场是片大蓝海，虽然现在www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购市场很乱，但是11年第四季度美团每月增长50%，做到第一。因为我人在美团，所以对看到的数据很有信心，这也让我有很大的感触，切勿人云亦云，一定要有自己的看法。www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购模式有着很好的现金流，相信美团会在2012年实现盈亏平衡，成为www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购行业最终的王者。而且王兴的战略重点在移动互联网，而且本地www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">团购没有电商的物流和仓储压力，我相信美团的前途，相信O2O的未来。去年4月B轮融了5000w刀，阿里北极光红杉领投。A轮是红杉投了1000w刀。
有兴趣的同学可以联系我，各种职位都有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘，尤其欢迎有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作经验的同学。技术部的标配是MBP 15+27寸显示器。待遇不低于业界水平。来了给的是Stock Option。
以上说的都是B轮以后的公司了，至于B轮以前的创业公司，还是要靠大家自己来发现。
我觉得做技术的同学，避免屌丝的最大希望就是期权了，希望大家重视起来，不要为了眼前的利益丢掉长远的收入和事业。希望你加入的是04年的百度，阿里们，而不是2012年的各类名企。去雪中送炭的地方发挥最大价值，获得最大回报，而不是去锦上添花。
最后，我这里想说一句话：好的工程师不怕没机会去大公司，好的工程师怕没机会去有前途的小公司。
写这篇文章还有一个题外话，我觉得国内的创业环境，对于有前途的小公司来说，很困难;因为有前途的小公司很难像硅谷那样招到靠谱的工程师，这些人往往手中offer一堆，你的钱给的没大公司多，名头没有大公司光鲜，任务没有大公司高端，你只能给他们一个梦想，一个有很大风险的梦想。
国内的应届生也好，X年www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作经验的工程师也好，大家普遍追求的是稳，是户口，是安全感，是中庸，你去个小公司，你跳槽，你www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作没几年就去创业，他们说你浮躁，但是没有这些所谓”浮躁”的尝试，这个世界可能就不会有今天这么精彩。
诚然，每天都有死掉的创业团队，你决心去的那家小公司/团队也有倒掉的危险，但我觉得我们应该对这些”浮躁”者，多一些宽容，起码他们行动了，他们做过了，项目可以失败，钱可以花光，团队可以散掉，但这段经历是不会失去的。2011年的移动互联网热和VC的投资热，催生了一大批放弃学业，放弃大公司安稳的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作来追逐梦想和名利的人。虽然这些人中的大多数会失败，但我觉得今后的日子里，他们会想一个个火种一样，前仆后继，继续寻找机会， 我相信，总有一天，中国互联网的未来，会由我们这群浮躁的85后，90后们改写。
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